Complément de Logib pour la création de systèmes de salaires

Les expériences tirées des contrôles de l'égalité salariale dans le domaine des marchés publics et des subventions auprès de la Confédération, des cantons et des communes ont montré que les entreprises "sans système salarial (transparent)" présentent des différences de salaire inexpliquées spécifiques au sexe plus importantes que les entreprises dotées de systèmes salariaux systématisés. En outre, des études basées sur les données de l'enquête sur la structure des salaires montrent qu'il existe des différences salariales inexpliquées plus importantes dans les petites entreprises.

L'absence de système salarial dans les petites entreprises peut parfois expliquer ce phénomène. La conception et la mise en place d'un système salarial formalisé peuvent impliquer des efforts internes importants ainsi que des coûts de conseil externes, ce qui peut avoir un effet dissuasif, en particulier pour les petites entreprises.

C'est pourquoi l'outil d'analyse standard de la Confédération, l'application en ligne Logib, a été complété par une fonctionnalité permettant aux petites et moyennes entreprises d'obtenir un aperçu de leur pratique salariale. Les entreprises peuvent ainsi élaborer elles-mêmes les bases d’un système salarial simple reposant sur les fonctions. En évaluant systématiquement les fonctions selon leurs exigences et charges et en définissant des bandes salariales en conséquence, il est possible de réduire le risque de discrimination salariale. On peut ainsi tenir compte de l'exigence constitutionnelle d'un salaire égal pour un travail égal ou de valeur égale - ce qui constitue une base importante pour atteindre l'égalité salariale inscrite dans la Constitution en Suisse.

Logib système salarial est une application numérique facile à utiliser, qui répond aux besoins actuels des utilisateurs et utilisatrices.

• Juin 2023 : Première version de l'outil présentée(version test)
• Novembre 2023 : Go-live Logib système salarial (admin.ch)