Stratégie concernant le personnel de l'administration fédérale 2020 – 2023: sous le signe de la numérisation

La numérisation pose un défi à l'administration fédérale également en tant qu'employeur. Celle-ci doit repenser et adapter ses structures, ses systèmes et ses processus. Les tâches changent, les approches doivent être de plus en plus interdisciplinaires et souples. L'évolution des domaines d'activité et des profils professionnels impose de nouvelles exigences aux employés et aux cadres.

Avec sa stratégie en matière de personnel 2020 – 2023, le Conseil fédéral crée les bases nécessaires pour que l'administration fédérale puisse continuer à attirer et à retenir suffisamment de collaborateurs grâce à de bonnes conditions de travail. L'administration fédérale ne peut remplir sa mission et fournir un service public efficace et de qualité qu'avec des employés efficaces et motivés.